मित्रांनो, सध्या IT क्षेत्रात सध्या मंदीचं सावट असलं तरीही टीसीएसनं एक दिलासा देणारी बातमी दिलीय!
देशातली सगळ्यात मोठी IT कंपनी TCS या नवीन आर्थिक वर्षात जवळपास ४२,००० प्रशिक्षणार्थी भरती करणार असल्याचं सांगितलंय. म्हणजेच कॉलेजमधून बाहेर पडलेल्यांना किंवा फ्रेशर्सना ही मोठी संधी आहे.

पदोन्नतीचा पाऊस आणि नोकरीची तयारी
टीसीएसचे HR प्रमुख मिलिंद लक्कड यांनी सांगितलं की, कंपनीनं मागचं वर्ष (2024-25) एकूण १.१ लाख लोकांना प्रमोशन दिलं. आणि नवीन वर्षातही भरती थांबवायची नाहीये, असाच निर्णय घेतलाय.
➡️ मागच्या वर्षात जितकी भरती झाली, तितकीच यंदाही होणार, म्हणजे संधी जबरदस्त आहे!

तीन प्रकारची भरती – निंजा, डिजिटल आणि प्राइम
TCS मध्ये भरतीसाठी एक “नॅशनल क्वालिफायर टेस्ट” घेतली जाते. यामध्ये परीक्षेच्या निकालावरून उमेदवारांना तीन गटांमध्ये सामावून घेतलं जातं:

• निंजा – बेसिक एंट्री लेव्हल
• डिजिटल – थोडं अधिक कौशल्य असलेल्यांसाठी
• प्राइम – उच्च दर्जाच्या उमेदवारांसाठी

डिजिटल हायरिंगमध्ये वाढ

टीसीएसने यावेळी ४०% भरती डिजिटल क्षेत्रासाठी केली. मागच्या वर्षी हेच प्रमाण १७% होतं. याचा अर्थ – टेक्नॉलॉजी आणि डिजिटल कौशल्य असणाऱ्यांना प्रचंड मागणी आहे!

वेतनवाढ थांबवली, पण व्हेरिएबल पगार मिळणार

• यंदाच्या वर्षी कंपनीनं एप्रिलमधली वेतनवाढ तात्पुरती थांबवली आहे.
• पण तरीही ७०% कर्मचाऱ्यांना पूर्ण व्हेरिएबल पगार मिळणार आहे.
• उरलेल्या ३०% कर्मचाऱ्यांना कामगिरीवर आधारित रक्कम दिली जाणार.

थोडा नफा कमी, तरीही भरती सुरूच
मार्च 2025 तिमाहीत कंपनीचा निव्वळ नफा १.७% ने कमी झाला (१२,२२४ कोटी रुपये), पण टीसीएसचं म्हणणं आहे – “आमचं नोकरीचं धोरण चालूच राहणार!”

थोडक्यात – TCS मध्ये भरतीची मोठी लाट येतेय!

• फ्रेशर्सना सुवर्णसंधी
• डिजिटल क्षेत्राला प्राधान्य
• वेतनवाढ थांबली तरी भरती चालू
• करिअरसाठी TCS अजूनही हॉट डेस्टिनेशन