केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये आठव्या वेतन आयोगासंदर्भात चर्चांना वेग आला असून, लवकरच या आयोगाच्या शिफारशी जाहीर होण्याची शक्यता आहे. सूत्रांच्या माहितीनुसार, नव्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 1.90 निश्चित केला जाऊ शकतो. या बदलामुळे पेन्शनधारकांना मोठा आर्थिक फायदा होईल, कारण त्यांच्या पेन्शनमध्ये थेट 90 टक्क्यांनी वाढ होण्याची शक्यता आहे. यामुळे अनेक पेन्शनधारकांची मासिक पेन्शन दोन लाख रुपयांपेक्षा अधिक होऊ शकते.

फिटमेंट फॅक्टरचा महत्त्वाचा परिणाम
सातव्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता, ज्यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतन आणि पेन्शनमध्ये लक्षणीय वाढ झाली होती. आठव्या वेतन आयोगात हा फिटमेंट फॅक्टर 1.90 ठेवण्याचा विचार असल्याने पेन्शनधारकांना अधिक लाभ मिळणार आहे. यामुळे त्यांची मासिक पेन्शन मोठ्या प्रमाणात वाढेल.

आठव्या वेतन आयोगानुसार संभाव्य पेन्शन गणना
जर फिटमेंट फॅक्टर 1.90 लागू केला, तर वेतन आयोगानुसार पेन्शनच्या नवीन दरांची शक्यता पुढीलप्रमाणे असेल:

• न्यूनतम पेन्शन (पूर्वी 9,000 रुपये) – ₹17,100
  जास्तीत जास्त पेन्शन (पूर्वी 1,25,000 रुपये) – ₹2,37,500
• पेन्शन कशी निश्चित केली जाते?
  सरकारी पेन्शन ही कर्मचाऱ्याच्या मूळ वेतन आणि लागू असलेल्या फिटमेंट फॅक्टरवर आधारित असते. सध्या सातव्या वेतन आयोगानुसार पेन्शन घेणाऱ्या पेन्शनधारकांसाठी किमान आणि कमाल पेन्शन ठरवली जाते.

हे गणित कसे केले जाते?
सातवा वेतन आयोगानुसार लागू असलेल्या पेन्शनच्या रकमेवर फिटमेंट फॅक्टरचा गुणाकार केला जातो:

किमान पेन्शन : 9,000 रुपये × 1.90 = ₹17,100
कमाल पेन्शन : 1,25,000 रुपये × 1.90 = ₹2,37,500

केंद्र सरकारचा संभाव्य निर्णय
सध्या केंद्र सरकारने आठव्या वेतन आयोगाबाबत कोणतीही अधिकृत घोषणा केलेली नाही. मात्र, कर्मचारी संघटनांकडून सातत्याने फिटमेंट फॅक्टर 2.80 पर्यंत वाढवण्याची मागणी केली जात आहे. जर सरकारने 2025 मध्ये आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी मान्य करून फिटमेंट फॅक्टर 1.90 निश्चित केला, तर लाखो सरकारी पेन्शनधारकांना मोठा आर्थिक फायदा मिळेल.

• सरकारी पेन्शन ठरवण्याची प्रक्रिया
• सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनची गणना त्यांच्या बेसिक सॅलरी आणि फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे केली जाते.
• सातव्या वेतन आयोगानुसार किमान पेन्शन 9,000 रुपये प्रति महिना निश्चित करण्यात आली होती.
• सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनाच्या 50 टक्के रक्कम पेन्शन म्हणून दिली जाते.
• सध्या सातव्या वेतन आयोगानुसार कमाल पेन्शन 1,25,000 रुपये प्रति महिना आहे.
• नव्या आठव्या वेतन आयोगानुसार ही रक्कम 2 लाख रुपयांपेक्षा जास्त असण्याची शक्यता आहे.
• सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी सकारात्मक संकेत

सरकारच्या नव्या निर्णयांमुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांना आणि पेन्शनधारकांना मोठा आर्थिक फायदा होईल. वाढीव फिटमेंट फॅक्टरमुळे वेतन आणि पेन्शनमध्ये सुधारणा होणार असून, यामुळे लाखो पेन्शनधारकांचा आर्थिक स्तर उंचावला जाईल. सरकारकडून अधिकृत घोषणा अपेक्षित आहे, त्यामुळे या संदर्भात सर्वांचे लक्ष केंद्र सरकारच्या पुढील हालचालींकडे लागून आहे.