TATA Motors Vacancy 2024 

Tata Electronics Pvt Ltd कंपनी उत्तराखंडमधील 4,000 महिला उमेदवारांना NPS आणि NATS कार्यक्रमांतर्गत तामिळनाडूमधील होसूर आणि कर्नाटकातील कोलार येथील प्लांटमध्ये नियुक्त करेल , असे निवेदनात म्हटले आहे. टाटा समूह उत्तराखंडमधील 4,000 महिलांना तामिळनाडू आणि कर्नाटकमधील प्लांटमध्ये रोजगार उपलब्ध करून देणार आहे. सोमवारी येथे एका अधिकृत निवेदनानुसार, टाटा समूहाचे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी रंजन बंदोपाध्याय यांनी राज्य नियोजन विभागाला याबाबत पत्र लिहिले आहे. महिलांची भरती प्रक्रिया लवकरच सुरू होणार असल्याचे सांगण्यात आले आहे.

10वी पासही करू शकतातअर्ज

निवेदनानुसार, 10वी किंवा 12वी परीक्षा उत्तीर्ण झालेल्या महिला NPS प्रोग्रामसाठी पात्र आहेत, तर NATS साठी ITI डिप्लोमा आवश्यक आहे. निवड झाल्यानंतर त्यांना शॉप फ्लोर तंत्रज्ञ म्हणून नियुक्त केले जाईल. वेतनाव्यतिरिक्त महिलांना निवास, भोजन, वाहतूक आणि इतर सुविधाही मिळणार आहेत.

TATA Motors Vacancy 2024: Tata Motors, one of India’s leading automobile manufacturers, has announced various vacancies for 2024. The company, renowned for its innovation and extensive range of vehicles, is seeking to expand its workforce to meet growing market demands and enhance its technological capabilities. The vacancies span across multiple departments including engineering, manufacturing, research and development, sales, marketing, and corporate functions. Tata Motors Pune is hiring candidates for Full Time Apprentice Posts. You can check eligibility, selection Process and how to apply for TATA Motors Vacancy 2024 at below:

टाटा मोटर्स, भारतातील अग्रगण्य ऑटोमोबाईल उत्पादकांपैकी एक आहे. टाटा मोटर्स ने 2024 साठी विविध रिक्त पदांची घोषणा केली आहे. नावीन्यपूर्ण आणि वाहनांच्या विस्तृत श्रेणीसाठी प्रसिद्ध असलेली कंपनी, बाजारपेठेतील वाढत्या मागणी पूर्ण करण्यासाठी आणि तिच्या तांत्रिक क्षमता वाढवण्यासाठी आपले कर्मचारी वर्ग वाढवण्याचा प्रयत्न करत आहे. अभियांत्रिकी, उत्पादन, संशोधन आणि विकास, विक्री, विपणन आणि कॉर्पोरेट कार्यांसह अनेक विभागांमध्ये रिक्त पदे आहेत. टाटा मोटर्स पुणे पूर्णवेळ शिकाऊ पदांसाठी उमेदवारांची नियुक्ती करत आहे.या भरती संदर्भातील पुढील सर्व अपडेट्स वेळेवर मिळण्यासाठी महाभरतीची अधिकृत मोबाईल अँप येथे क्लिक करून लगेच आपल्या मोबाईल मध्ये डाउनलोड करा.

Eligibility
1) SSC [18th STD] Passed in May/June 2024 in Male & Female eligibile
A) Passed SSC with 70% marks minimum for General, OBC & other category.
B) Passed SSC with 50% marks minimum for SC/ST category C) in SSC 70% marks minimum in Math and Science for ail Categ
2) HSC Science (12″ STD.) passed in May/June 2024 in (1″Altempt Only.)
for only Mechanic Mechatronics trade, only female candidates)
A) Passed HSC with 60% marks minimum for all Categories.
B) In HSC 60% marks minimum in maths, Physics & Chemistry for all Canaries
*Female candidates will be given preference

Trade (Duration: 2 Years)
1) Mechanic Auto Electrical & Electronics. (SSC)
2) Mechanic (Motor Vehicle). (SSC)
3) Tool and din maker (Press Tools, Jigs & Flatare). (886)
4) Mechanic Meshatrunins, (HSC)

Stipend & Facilities
Stipend will be paid per mont
Rs.11940/- for 10th Pass
Rs.15920/- for 12th Pass Free Canteen & Transport Facilities

Selection Process
Online exam la ENGLISH, Document Checking, Interaction &Medical Fitness

Please note: Entries will be accepted only by Online application. b) Selected candidates shall not be allowed to pursue any letzmal/odernsalacademic/vocational courses during the apprenticeship. e) Candidates should have bank account and must have their Aadhar number seeded with a bank account status should be active at the time of joining (you can check Bank seeding status of your bank on https://mynathaar uidai.gov.in/bank-snering-states portal in Barxseeding Latest updated E aadhar card mansistory at the time of joining. e) On ‘stips://www.apprenticeshipindia.gov.in/ Candidates profile 100% completed mandatory at this time of joining

Why Work at Tata Motors?
Tata Motors offers a dynamic and inclusive work environment with opportunities for career growth and development. Employees benefit from:

Professional Development: Continuous learning opportunities through training programs and workshops.
Innovative Projects: Work on cutting-edge technologies and innovative projects in the automotive industry.
Employee Benefits: Comprehensive health benefits, retirement plans, and performance-based incentives.
Corporate Culture: A strong emphasis on ethical practices, sustainability, and community engagement.