आपल्याला माहितच असेल, आता केंद्र सरकारने 8वा वेतन आयोग मंजूर केला आहे. 8व्या वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर लेवल 1 ते 10 पर्यंतच्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची पगार किती वाढू शकते. केंद्रीय मंत्रिमंडळाने जानेवारी महिन्याच्या सुरुवातीस 8 व्या वेतन आयोगास मान्यता दिली होती आणि येत्या वर्षी लागू होण्याची शक्यता आहे. सध्या, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी वेतन संरचना 7 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशीनुसार आहे, जे 2016 मध्ये लागू झाले होते. अनेक अहवालांनुसार चर्चा आहे की 8 व्या वेतन आयोगासाठी फिटमेंट फॅक्टर 2.86 वाढेल. जर असे झाले तर लेव्हल 1 मध्ये बेसिक वेतन 18,000 रुपयांवरून 51,480 रुपयांपर्यंत वाढेल आणि हे फॉर्म्युला सर्व स्तरांवर लागू होईल. चला जाणून घेऊया 8 व्या वेतन आयोगाच्या लागू होण्यासाठी लेव्हल 1 पासून 10 पर्यंत वेतन किती वाढू शकते. केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना पगारवाढीचा लाभ मिळणार आहे. सध्या 7वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2016 पासून लागू आहे. मागील वेतन आयोगांचा इतिहास पाहता दर दहा वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू होतो. चला तर जाणून घेऊयात या नवीन वेतन आयोगत काय नवीन आहे!

लेव्हल 1
लेवल 1 मध्ये ज्यामध्ये चपराशी, अटेंडर आणि सहायक कर्मचारी समाविष्ट आहेत. यांचे 18,000 रुपये मूल वेतन सुधारित करून 51,480 रुपये केले जातील, जो 33,480 रुपयांची वाढ आहे.

लेव्हल 2
लेव्हल 2 मध्ये क्लार्कीयल काम सांभाळणारे लोअर डिव्हिजन क्लार्क येतात. यांचा 19,900 रुपये मूल वेतन 37,014 रुपये वाढवून 56,914 रुपये करण्यात येण्याची शक्यता आहे.

लेव्हल 3
लेवल 3 मध्ये 21,700 रुपयांचे मूल वेतन वाढवून 62,062 रुपये करण्याची अपेक्षा आहे, म्हणजे 40,362 रुपयांची वाढ. या लेवलमध्ये कांस्टेबल आणि पोलिस किंवा सार्वजनिक सेवांमध्ये कुशल कर्मचारी समाविष्ट आहेत.

लेव्हल 4
लेव्हल 4 मध्ये ग्रेड डी स्टेनोग्राफर आणि ज्युनियर क्लर्क समाविष्ट आहेत. यांचे 25,500 रुपये मूल वेतन वाढवून 72,930 रुपये करण्याची शक्यता आहे, म्हणजे 47,430 रुपये वाढ.

लेव्हल 5
लेव्हल 5 मध्ये 29,200 रुपयांचे मूल वेतन सुधारून 83,512 रुपये केले जाऊ शकतात, म्हणजे 54,312 रुपयांची वाढ होईल. या लेव्हलमध्ये सीनियर क्लार्क आणि उच्च स्तराचे तंत्रज्ञान कर्मचारी समाविष्ट आहेत.

लेव्हल 6
लेव्हल 6 मध्ये 35,400 रुपयांचे मूल वेतन 65,844 रुपये वाढवून 1,01,244 रुपये केले जाऊ शकते. निरीक्षक आणि उप-निरीक्षक यांची पदे या श्रेणीत येतात.

लेव्हल 7
लेवल 7 मध्ये सुपरिटेंडंट, सेक्शन ऑफिसर आणि असिस्टंट इंजिनियर समाविष्ट आहेत, 44,900 रुपयेचा मूल वेतन वाढून 1,28,414 रुपये होण्याची अपेक्षा आहे, म्हणजे 83,514 रुपयेची वाढ.

लेव्हल 8
लेव्हल 8 मध्ये 47,600 रुपयांचे मूल वेतन 88,536 रुपये वाढून 1,36,136 रुपये होण्याची शक्यता आहे. सीनियर सेक्शन ऑफिसर आणि असिस्टंट ऑडिट ऑफिसर या श्रेणीमध्ये येतात.

लेव्हल 9
लेवल 9 मध्ये 53,100 रुपयांचे मूल वेतन वाढून 1,51,866 रुपये होण्याची अपेक्षा आहे, म्हणजे 98,766 रुपयांची वाढ. या लेव्हलमध्ये डिप्टी सुपरिटेंडेंट ऑफ पोलिस आणि ऑडिट ऑफिसरच्या पदांचा समावेश आहे.

लेव्हल 10
लेव्हल 10 मध्ये नागरी सेवांमध्ये प्रवेश स्तराचे अधिकारी जसे की ग्रुप ए अधिकारी समाविष्ट आहेत. 56,100 रुपयांचे मूल वेतन 1,04,346 रुपयांच्या वाढीसह 1,60,446 रुपये होण्याची शक्यता आहे.

8वा वेतन आयोग कधी लागू होणार?
17 जानेवारी 2025 रोजी केंद्र सरकारने 8वा वेतन आयोग मंजूर केला. मात्र, अद्याप यासाठी समिती स्थापन झालेली नाही. लवकरच समिती स्थापन होऊन वेतनवाढीसंदर्भातील शिफारशी सरकारला सुपूर्द केल्या जातील. पुढे सरकार त्या मंजूर करून वेतन आयोग लागू करेल.

कोणत्या कर्मचाऱ्यांना लाभ होईल?
देशभरातील सुमारे 1 कोटीहून अधिक केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना या वेतन आयोगाचा फायदा होईल. हा आयोग 2025 मध्ये मंजूर झाला असला, तरी त्याची अंमलबजावणी 1 जानेवारी 2026 पासून होण्याची शक्यता आहे.

8वा वेतन आयोगानंतर किती पगार वाढेल?
नव्या वेतन आयोगांतर्गत फिटमेंट फॅक्टर 2.86 पर्यंत वाढण्याची शक्यता आहे. 7व्या वेतन आयोगात हा 2.57 होता. त्यामुळे, किमान वेतन 18,000 वरून 51,480 रुपयांपर्यंत वाढू शकते. पेन्शन 9,000 रुपयांवरून 25,740 रुपयांपर्यंत वाढू शकते.

हवालदार, लिपिक, शिपाई यांना किती पगार मिळेल?

• शिपाई व अटेंडंट – 18,000 वरून 51,480 रुपये
• लोअर डिव्हिजन क्लर्क (LDC) – 19,900 वरून 56,914 रुपये
• कॉन्स्टेबल व कुशल कर्मचारी – 21,700 वरून 62,062 रुपये
• स्टेनोग्राफर व कनिष्ठ लिपिक – 25,500 वरून 72,930 रुपये
• वरिष्ठ लिपिक व तांत्रिक कर्मचारी – 29,200 वरून 83,512 रुपये

यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांना मोठी पगारवाढ मिळणार असून, त्यांच्या आर्थिक स्थैर्यात सुधारणा होईल.