Hindustan Shipyard Recruitment 2022

Hindustan Shipyard Recruitment 2022 – 40 vacancies has been issued by Hindustan Shipyard Limited for various posts. The details are available in HSL Website : https://hslvizag.in.  Click on “Careers” under “Human Resources” to view the openings available . Or you can check all details directly at below. We have provided all important information related to Hindustan Shipyard Recruitment 2022 in this article

हिंदुस्तान शिपयार्ड लिमिटेड में नौकरी का एक शानदार मौका सामने आया है. हिंदुस्तान शिपयार्ड लिमिटेड ने अपनी वेबसाइट पर महाप्रबंधक, उप महाप्रबंधक, प्रबंधक, सहायक प्रबंधक, परियोजना अधिकारी, सलाहकार पदों के लिए एक नई भर्ती अधिसूचना जारी की है। आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से 02 मार्च 2022 से ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। आवेदन की अंतिम तिथि पदों के अनुसार 30 मार्च 2022, 5, 11, 15 और 20 अप्रैल 2022 है. हिंदुस्तान शिपयार्ड लिमिटेड भर्ती के लिए आवेदन करने के इच्छुक उम्मीदवार पात्रता मानदंड और विवरण की जांच करें और फिर ऑनलाइन आवेदन करें।

Hindustan Shipyard Limited invites applications for General Manager, Deputy General Manager, Manager, Assistant Manager, Project Officer, Consultant Posts. Candidates looking for Any Graduate, BE/ B.Tech. Job can apply her for HSL Vizag Recruitment 2022. Date of commencement of ONLINE application for all posts is 2 March 2022 and it will be closed on 30th March 2022, 5th, 11th, 15th and 20th April 2022 as per posts. Know More details about HSL Recruitment 2022, Hindustan Shipyard Recruitment 2022, HSL Vacancy 2022 at below:

HSL Vizag Recruitment Notification 2022 Details

पद की संख्या – No Of Posts

• कुल 40 रिक्तियां

पद का नाम – Post Name

• महाप्रबंधक, प्रबंधक, उप प्रबंधक, उप मुख्य परियोजना अधिकारी, सलाहकार और वरिष्ठ सलाहकार

हिंदुस्तान शिपयार्ड लिमिटेड भर्ती  रिक्ति विवरण- HSL Vacancy Details

On permanent absorption basis :

SNo,	Name of the Post (Grade)	No. of Posts	Reservation
1.	General Manager (HR) (E7)	01	01-UR
2,	Deputy General Manager [Finance) (E5)	01	01-UR
3.	Deputy General Manager (Technical) (E5)	02	02-UR
4.	Manager (Technical) (E3)	07	02-UR: 02-OEC; 02-SC; 01-ST
5.	Manager (Commercial) (E3)	02	01-UR; 01-SC
6.	Assistant Manager (Finance) (E1)	01	01-SC (Backlog)

II, On fixed term contract basis :

S No.	Name of the Post (Grade)	No. of Posts	Reservation
1.	Project Officer (Technical)	04	01-UR;01-OBC; 01-SC; 01-ST
2.	Project Officer (HR)	01	01-UR
3.	Dy. Project Officer (Plant Maintenance]	02	01-UR; 01-SC
4,	Dy. Project Officer (Civil)	02	01-UR; 1-EWS
5.	Dy. Project Officer (Technical)	10	02-UR; 03-OBC 02-EWS, 02-SC; 01-ST
6.	Dy. Project Officer (IT & ERP)	02	01-OBC; 01-EWS
7.	Dy. Project Officer (HR)	02	01-UR; 01-EWS

III. Consultants on fixed term contract basis:

SNo	Name of the Post	No. of Posts
1.	Sr. Consultant (Technical) – Delhi Office	01
2.	Sr, Consultant (EKM Submarine Project Management & Outsourcing Planning)	01
3.	Consultant (Administration Works) – Delhi Office	01

शैक्षणिक योग्यता- Eductaional Details

• महाप्रबंधक पद के लिए: उम्मीदवार के पास किसी भी विषय में कम से कम 50% अंकों के साथ पूर्णकालिक स्नातक होना चाहिए
• सीनियर मैनेजर पद के लिए: उम्मीदवार के पास एआईसीटीई के साथ पंजीकृत किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से मैकेनिकल / इलेक्ट्रिकल / नेवल आर्किटेक्चर विषयों में 50% से कम अंकों के साथ पूर्णकालिक इंजीनियरिंग स्नातक होना चाहिए।
• डिप्टी चीफ प्रोजेक्ट ऑफिसर पद के लिए: उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय / एआईसीटीई द्वारा अनुमोदित संस्थान से कम से कम 50% अंकों के साथ सिविल / सिविल और स्ट्रक्चरल इंजीनियरिंग विषय में इंजीनियरिंग स्नातक की डिग्री होनी चाहिए।
• प्रोजेक्ट मैनेजर पद के लिए: उम्मीदवार के पास पूर्णकालिक बीई / बी.टेक होना चाहिए। किसी भी विषय में / एम. एससी। (आईटी / सीएस) / एमसीए किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय / एआईसीटीई द्वारा अनुमोदित संस्थान से 50% से कम अंकों के साथ नहीं
• प्रोजेक्ट ऑफिसर पद के लिए: उम्मीदवार के पास मैकेनिकल शिपराइट में इंजीनियरिंग डिग्री / डिप्लोमा होना चाहिए और इस पद के लिए आवेदन करना अनिवार्य है।

आवेदन शुल्क – Application Fees

• आवेदन शुल्क 300/- रुपये है। अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति / पीएच उम्मीदवारों के लिए कोई पंजीकरण शुल्क नहीं। एक बार भुगतान किया गया शुल्क किसी भी परिस्थिति में वापस नहीं किया जाएगा। इसलिए उम्मीदवारों से अनुरोध है कि आवेदन करने से पहले अपनी पात्रता की जांच कर लें। भुगतान ऑनलाइन माध्यम से किया जाना चाहिए।

वेतन – Salary 

Table below indicates the CTC at the minimum of scale as on date:

Grade	Pay scale	Annual CTC (approx.)
E7	Rs. 100.000-2,60,000/-	Rs. 26.41 lakhs per annum
E5	Rs. 80,000 – 2.20.000/-	Rs. 21.19 lakhs per annum
E3	Rs. 60.000-1.80,000/-	Rs. 15.96 lakhs per annum
E1	Rs. 40.000-1.40.000/-	Rs. 10.74 lakhs per annum

How To Apply For HSL Recruitment 2022

• The Application should be submitted ONLINE via http://www.hslvizag.in
• Candidates should possess a valid E mail id and remain active for at least next one year. All future correspondence would be sent via e mail only.
• Candidate should upload his/her photograph (20 – 50KB) and signature (10 – 20KB) in the prescribed format and size.
• Candidates are requested NOT to be idle for more than 5 minutes to avoid the expiry of web page while filling the online application.
• Candidate should be ready with all the bio-data before filling the application.
• Click on Careers under Human Resources visit “Current Openings” link to view the openings available.
• Please read the advertisement notice carefully, candidates are advised to self-check their eligibility against the recruitment posts.
• Click on the respective link under Apply Now to submit the application online.

HSL Recruitment 2022 Method of Selection:

(i)The selection process shall be held at Hindustan Shipyard Limited, Visakhapatnam or Group Discussion and/or interviews through electronic media or at HSL.

(ii) In case, large number of applications are received against the aforementioned advertisement, candidates will be shortlisted in ratio not exceeding 06 times

of published vacancies. Candidates will be shortlisted based on the following criteria:

(a) Percentage of the marks secured in essential qualifying examination – 70% weightage

(b) Desirable qualification/ additional relevant qualification – 15% weightage

(c) Relevant essential experience – 15% weightage Decision of management in shortlisting the candidates shall be final

(iii)Percentage of marks should be calculated in the following way:

(a) Aggregate percentage of marks SHALL NOT BE rounded off (for example 64.99% not to be rounded off as 65%)

(b) In case of CGPA/OGPA/Grade is awarded by university, the equivalent percentage shall be derived based on the formula provided by the University for converting the grade to Percentage by the candidate. If no formula is prescribed by the University, the equivalence in percentage of marks will be established by multiplying the CGPA/OGPA/ Grade by a factor of 10 subject to the condition that the candidate has to submit documentary proof along with application that the University does not have any formula for conversion of CGPA/OGPA/Grade to percentage

(iv) The Management reserves the right to raise the minimum eligibility standards, change the selection criteria, and cancel the recruitment process without assigning any reasons.